Las bases de la convocatoria para una relación de aspirantes a técnico de recursos humanos y prevención de riesgos laborales, aprobada por EH Bildu, IE, Ansoain Puede y Geroa Bai, computaba como mérito en un 10 por ciento de la puntuación del concurso el conocimiento de euskara.
A juicio del PSN, esta determinación contravenía la ordenanza municipal, que fija el cómputo por el euskara en un 5 % cuando se trate de puestos que no son de atención directa al público, como era este caso, y con ello además vulneraba la igualdad de oportunidades.
Ahora, una vez que el TAN ha estimado el recurso de alzada interpuesto por el concejal socialista Antonio Gila, el PSN pide al equipo de gobierno local de Ansoain «una rectificación» y que «cumpla con la normativa».
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